セイワは福岡県の地域貢献活動の一つでもある
「働き方改革推進」の登録事業所です。

• 正社員転換(登用)制度を定めている
• 法定休日を上回る休日を設けている
• 休息時間9時間以上の勤務間インターバル制度を有している
• 36協定により時間外労働の上限を法廷の上限時間に設定している
• 傷病や育児、介護などにより休職を余儀なくされた従業員の円滑な職場復帰を促進する制度をゆうしていること

他、様々な要件を満たしており、司法書士監修の元ですので、安心して働いていただけます。

親睦会・忘年会など様々なイベントを計画しており、社員同士の仲が良く、何でも意見を言い合える
風通しの良いアットホームな職場環境です。

定年後でも意欲や能力がある人材は、そのまま継続して頑張っています。